王子純
中共黨員,南京大學碩士研究生,研究員級高工;享受國務院特殊津貼。現任江蘇東強股份有限公司董事長、黨委書記,兼任中國發明協會副理事長;中國通信協會通信電纜光纜專委會常委;江蘇省民營企業發展促進會、中小企業協會、鄉鎮企業家協會常務副會長;江蘇省發明協會副會長;鹽城市科協副主席;鹽城市企業家協會會長,江蘇省第十一、十二、十三屆人大代表,東臺市人大常委。
訪談手記
王董事長是中國當代發明家、優秀民營企業家、慈善家、中國好人……這一連串的榮譽讓我們對他肅然起敬、充滿好奇,這也正是我采訪王董事長的最初動機,更是《鹽商人物》所要尋找與頌揚的主角。
初冬的天氣已然很冷,采訪在他的辦公室里進行,下午的暖陽透過窗戶照射進來,讓我們的對話更加的溫暖而愉快。在談到創業歷程時,他說:"與現在創業相比,三十多年前的創業是非常艱苦的,那時改革開放時間還不長,雖然各行各業都蘊藏著巨大的潛能,但是人們的思想認識相對滯后、社會資源還比較匱乏。作為當時的鄉辦小廠,我們缺技術、缺人才,企業甚至一度陷入資不抵債的困境。"當我問他是如何讓企業重新走向輝煌的?他說是"創新"。是的,其實創新就是求變,變則通,猶如一個人處于困境時,如果一味地抱怨而不去想辦法改變,那么只會被牢牢的困住,企業也是如此。
采訪中,讓我感觸最大的是他對企業家情懷的思考。他說:"一個優秀的企業家,不僅要讓企業取得利潤,也要讓企業的員工獲得實惠、感到溫暖,更要承擔起社會責任。作為一名黨員,努力奉獻回饋社會,更是義不容辭的責任。"這是發自肺腑的話,他也是這么去做的。我記得有一位哲人說過:人之偉大不在于為自己積累了多少財富,而在于他為別人創造了多少價值。或許這句話就是對王董事長最好的寫照。
每次采訪企業家,他們的創業故事都能使我們受益匪淺。因為在那里我們能夠聆聽成功者的經驗和告誡、能夠汲取無盡的力量和智慧。那天采訪之后,我也在思考一個問題:三十多年的奮斗充滿無數艱辛,從風華正茂的年輕人,到頭發花白的長者,是什么讓他一直奮斗不止?或許我不該有這樣的思考,因為不管時代如何更迭,歲月如何變遷,他那顆初心始終沒有改變。
訪談摘錄
2019年11月29日,東臺市頭灶鎮(東強人才公寓)
陳建華:如果讓您回顧這三十多年的創業歷程,您認為最大的收獲是什么?
王子純:東強公司歷經三十四年的艱苦奮斗,從無到有、從小到大、從弱到強,從資不抵債、瀕臨倒閉的鄉鎮小廠,發展成為國家高新技術企業,得益于市委市政府的堅強領導,得益于社會各界的大力支持。就企業發展而言,多年的實踐使我認識到:"素質決定成敗、質量決定生命、人才決定發展、創新決定未來!"
陳建華:您斥資8000多萬元建造"研發樓"、"東強人才公寓"、"員工功臣樓",足以看出您對人才的重視,您為什么會如此重視人才呢?
王子純:關心人才就是關心企業的發展,人才越多企業的發展就會越快。關愛人才需要"實打實",不能"放空炮",要從思想上重視人才、感情上貼近人才、生活上關心人才。只有這樣,才能最大限度地調動人才積極性、主動性和創造性。我們建造專家樓、功臣樓、研發樓、人才公寓,就是為各類人才提供舒心的工作環境、溫馨的居住條件。
陳建華:您是如何理解"創新是企業發展驅動力"這個觀點的?
王子純:總書記講:"核心技術是國之重器。"我們東強公司大力實施創新驅動的發展戰略,緊緊依靠信息技術,瞄準高端前沿,不斷研發催生新產品,使企業的核心競爭力不斷增強;三十多年來,我們一直專注于電纜領域的創新研發,近幾年來,每年都有七個新產品通過省級以上的鑒定,今年7個新產品經權威專家鑒定,其中2個產品處于國際領先水平,4個產品處于國內領先水平,1個產品處于國內先進水平。截止目前,我們已擁有各類專利204件,其中發明專利17件。今年6月,我們榮獲江蘇省發明專利金獎,填補了鹽城市的空白。
陳建華:企業做大做強,離不開產品的質量,您是如何開展質量管理的?
王子純:關于質量管理我有三句話,就是鐵面無私、六親不認、嚴格考核。其次,把功夫下在培訓員工技能、開展技能大賽上。再次,使員工牢固樹立質量在我手中,公司在我心中的觀念,真正讓員工對"質量是生命、質量是飯碗"這一理念內化于心、外化于行。
陳建華:多年來您捐款捐物累計達2000萬元,而且去年您還被評為"江蘇好人"、"中國好人",您認為作為一名企業家應該如何承擔起社會責任
王子純:自覺履行社會責任,為中華民族偉大復興、為祖國的繁榮富強做出貢獻,是我們民營企業負責人的職責所在,總書記講:"民營企業家要講正氣,走正道。民營企業和民營企業家是我們自己人",總書記的殷切希望和親切話語,使我們迸發出無窮無盡的力量,我不僅是企業負責人,更是一名共產黨員,我今天的成績是黨組織培養的結果,助學濟困、搶險救災、奉獻社會是我們每個共產黨員義不容辭的責任。
陳建華:您對東強公司的未來有哪些思考?
王子純:總書記講:"實干興邦、空談誤國;幸福是奮斗出來的!"我們將時刻銘記總書記的教誨,始終堅持創業發展不停步、始終堅持創新發展不動搖、始終堅持危機管理不麻痹、始終堅持依法治企不越軌,始終堅持綠色環保不污染、始終堅持企業文化不落后;團結帶領東強員工銳意進取,為實現"兩個一百年"的奮斗目標不懈努力!
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